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亚博im电竞集团第九届董事会第二次会议在湖北宜都基地成功召开
  • 发布时间(jian) : 2021-04-02
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2021年(nian)3月30—31日,亚(ya)博im电(dian)竞集团第九届董(dong)事会第二次会议在湖(hu)北宜都基地成(cheng)功召(zhao)开。

集(ji)(ji)团董事(shi)长张(zhang)寓帅、集(ji)(ji)团董事(shi)唐新(xin)发、卢宇新(xin)、朱英(ying)伟、张(zhang)红(hong)伟、邓(deng)新(xin)华出席(xi)会议,集(ji)(ji)团监事(shi)胡志东(dong)、周林、魏(wei)才良列席(xi)会议。

本次会(hui)(hui)议(yi)充分发(fa)(fa)扬“集体奋斗(dou)、集体决(jue)策、集体智慧”的(de)(de)精神,坚持公司持续(xu)改革创新(xin)(xin)和聚(ju)焦(jiao)核心(xin)产(chan)业的(de)(de)发(fa)(fa)展战略。董事会(hui)(hui)审议(yi)表决(jue)通过(guo)了(le)(le)有关公司经营情(qing)况、财务(wu)预算、研发(fa)(fa)项目管理、产(chan)业化投(tou)资、制度建(jian)设、反腐倡廉、持续(xu)创新(xin)(xin)、招(zhao)贤纳才的(de)(de)议(yi)案,尤其是对(dui)薪酬体系改革、股(gu)改落(luo)实及激励政(zheng)策的(de)(de)实施方案做出了(le)(le)明确要求。

本次董事会会议(yi)审议(yi)通过(guo)了《主要(yao)经营单(dan)位(wei)2021年考核方(fang)式及年度分(fen)配(pei)议(yi)案(an)》、《薪酬改革主要(yao)原则及落实(shi)时(shi)间(jian)表(biao)的议(yi)案(an)》、《股(gu)权落实(shi)激励方(fang)案(an)时(shi)间(jian)表(biao)的议(yi)案(an)》。

薪酬(chou)体(ti)(ti)系改革的(de)目标是企业增(zeng)效(xiao)、员(yuan)工(gong)增(zeng)收,提升员(yuan)工(gong)的(de)幸福指数。薪酬(chou)体(ti)(ti)系改革坚持以岗(gang)位定薪资、推行(xing)定量考(kao)核、重奖超(chao)额完成,体(ti)(ti)现多劳多得、打破(po)平均主义的(de)分(fen)配机制,促(cu)进更(geng)加公平、市场化(hua),从而激发每一个员(yuan)工(gong)的(de)潜能(neng),共同努力创造更(geng)美(mei)好的(de)未来;随着(zhe)各单位经营效(xiao)益、公司(si)整体(ti)(ti)发展的(de)越来越好,经营管理团队(dui)及(ji)员(yuan)工(gong)的(de)收入都(dou)会(hui)不断增(zeng)长(zhang),甚至大(da)幅(fu)增(zeng)长(zhang)。

本着“尊重历史、奖赏元老、激励未来(lai)”的(de)原则,要(yao)求加快推进股改落实和激励方案的(de)实施。

董(dong)事会决定由(you)邓新(xin)华(hua)董(dong)事牵(qian)头,各部门配(pei)合,在2021年7月前完成薪酬体(ti)系改革(ge),要求(qiu)从7月1日开始按新(xin)的薪酬体(ti)系发放工资;在2021年7月前完成股(gu)权落实及激励(li)(li)方案实施细则(ze),并于7月开始落实原(yuan)有(you)股(gu)改,公(gong)告股(gu)权激励(li)(li)方案。

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